房产交易淡季在几月
1、【探究：房地产市场的淡季时间段】房地产淡季的具体月份房地产市场的传统淡季通常指的是每年的3月、4月、7月和8月。在这个时期，购房者的需求相对减少，房地产市场活跃度降低。然而，淡季购房实际上存在诸多优势。
2、房产交易一般来说1-2月份是淡季，7-8月会进入预热期限，9-10月是火爆期。一般来说，淡季买房优惠会稍微多一点。在房地产行业有一个很有意思的说法，叫金九银十。说明一年中房产交易的最火爆的月份就是十月份。
3、房产交易的淡季通常在1-2月份，这时购房需求相对较低，开发商和中介可能会推出一些促销活动，购房者有机会获得一定的优惠。进入7-8月份，房地产市场开始预热，虽然成交量不如金九银十，但这个时期购房者的选择面相对较大，因为市场上的房源相对丰富。
4、月至12月：这段时间被认为是楼市的传统淡季，售楼人员的服务态度通常会更加热情，并且可能会有额外的折扣或优惠。此外，开发商为了完成年度销量目标，可能会提供较大的折扣力度。
什么是房地产销控表或者是销控板
房地产销控表就是售楼处张贴的楼盘销售进展信息表。房地产的利润与销售速度直接相关，因此，控制销售进度就可以对利润率产生很大影响。也即通过对销售速度和价格的控制达到高价全额销售的目的，开发商的销控就是业主的购房陷阱。
销控，即房产商保留房源，一般项目多少都会有一定比例，留至项目结束再卖。部分房产商宣称已经卖光楼盘的销控房，年关悄然低价入市，且价格低于市场价，眼疾手快者得。
“销控表”指的是楼盘房屋销售进度情况表，要求公示出来，帮助购房者了解楼盘销售计划、在售房源等信息。对购房者而言这个表有什么用处？参看“销控表”，一是为了让购房者清楚已售、在售房源有哪些，防止开发商捂盘。另一方面是为了防止“一房二卖”。
销控是指房地产开发商保留的房源，都是留作项目结束以后再拿出来卖，一般的价格都是比较低于市场的价格，但是房子的情况可能会不怎么好，但是也有一些好户型的房子，那么它的价格可能会高于市场的价格。在早期，楼盘的销控单纯的指房屋的销售进度表，这个表有的项目是公示的，有的项目是内部文件。
“销控”，即房产商保留房源，一般项目多少都会有一定比例，留至项目结束再卖。部分房产商宣称已经卖光楼盘的销控房，年关悄然低价入市，且价格低于市场价，眼急手快者得。
销控表指的是楼盘房屋销售进度情况表，要求公示出来，帮助购房者了解楼盘销售计划、在售房源等信息。参看销控表，一是为了让购房者清楚已售、在售房源有哪些，防止开发商捂盘。另一方面是为了防止一房二卖。
...感觉蒂森电梯总体很烂,特别是我守那个楼盘,每天最少两台电梯坏,特别...
同感啊。我在奥的斯工作4年，工资也就那么点，个人建议想稳定点可以做下去，想闯一下的就可以出来了，我现在已经出来了。工资比以前高多了。在大公司主要是积累经验与人脉。有了一定的基础就可以出来闯一下 了。大公司工资都是那么一点。在小公司可以接触的还多一点，主要看你想闯还是想稳定一点。
赔肯定是要赔的，这个毫无疑问。但是价格方面个人认为是相当有问题的。不知道你们什么电梯，国产和进口的差别很大，国产的话，就算光幕，轿厢板，显示板，全部损坏，加上人工费，价格不应该超过5000元/台。我们公司为例：光幕用的，800多。点阵显示板300多一块。液晶显示板1000左右。
蒂森克虏伯别墅电梯轿厢装饰整体采用家装材料，高度匹配居家装潢风格。温馨、典雅的木质饰面让您真正品味居家生活的格调。蒂森克虏伯座椅电梯价格一般是2800元左右。蒂森克虏伯座椅电梯报价：24000元，蒂森克虏伯是来自德国的品牌，电梯的品质是有保障的。
接地和干扰，还有X13X14的7V没有，可以看看别的板子或东西坏了引起的压降。
房地产中介服务里员工与一手楼盘售楼员哪个更好
一手楼盘售楼员 要求高 但是更有保障，年终奖很多。
刚开始做，还是做一手楼盘比较好，原因有：工资较有保障，管理上来说，一般较有正规 有较为完善的培训，只需要熟悉楼盘周围商圈即可 做一手楼盘相对难度较小。
这个主要看个人喜好吧，房地产营销中心基本不需要出去跑市场，只需要在售楼处等着，房产突发状况较少，提成较低。房产中介需要不停的跑商圈，成交相对困难，提成较高。个人建议，如果是一个比较好的楼盘，可以去营销中心。
二手房便宜一些。一手房比较新。但是交房会晚。而且一手房目前都比较偏远点。
成都的情况不熟悉，一般而言，一手房的销售提点会相对高一些，不过也分什么样的项目，二手房的销售相对会辛苦一些，房源集中不同的小区内，需要具备吃苦耐劳的精神和坚韧不拔的毅力，同样做一手房这两点也同样需要具备的。
置业顾问肯定要比做信用卡累，休息时间不多，上班时间会经常加班 但是我告诉你，只要你入门了。任何时候房地产行业都赚钱，毫不吹牛的告诉你，假如你能吃苦，能在一个大盘做置业顾问一个月正常靠提成的收入随便都有3000以上，其他的外水不可估量，但必须是做一手房。
实名羡慕!人均130万年终奖,你的年终奖有多少?
让人羡慕的是，该公司老板决定将这笔资金作为年终奖，发放给旗下1500名员工。你没看错，该公司老板没有将这笔钱躺在公司的账上，而是将它们分了，1500名员工，每个人平均能拿到130万美元。亮瞎了眼了。130万美元，折合成人民币将近900万元。
万。136万的年终奖，扣除个人所得税后，实际到手为76万左右。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
适用税率等于年终奖除以12的商数确定。例如：如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%（税率及速算扣除数下表）。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得6000元年终奖，那么应该缴税：60003%-0=180元。
年终奖由公司颁发，涉及的金额由公司自己决定，员工不得干涉。因此，年终奖金是月薪的几倍并没有固定的标准。一般来说，肯能是1-2倍的月工资。