房地产公司的招投标专员一般设在哪个部门?
1、这个一般都是负责工程的部门，房产公司的 都是分 销售部 和 工程 两块的，一般看到的房产公司都只是负责销售。
2、市场开发部。根据市场开发部的岗位职责得知，直接上级市场开发部部长，帮助部门领导做好各项目的投标预备工作，组织投标小组进行投标负责与客户沟通，支配方案答疑，处理投标过程中的各种商务问题，争取中标。因此投标专员属于市场开发部。
3、房地产开发有限公司一般在董事会领导下，经营班子负责日常运作，实行总经理负责制。如果是上市公司，会设置董事会秘书处，负责与投资者联系；监事会，负责监督公司运营。对于大型房地产公司，还会设置区域公司或子公司。典型的房地产公司本部组织架构见附图。
4、应该是采购部，如果是有工程部也可以归工程部。但是怀疑能招到人不，工作量不多应该不容易从代理公司挖专门的人过来。客服专员、行政文员这种岗位肯定吸引不了，这都是低附加值的工作。
5、选择招投标专员你需要注意的是：一般大公司会设有这样一个单独的岗位，主要公司资质，工程业绩申报，负责前期项目跟踪，以及投标过程中商务标书中资信部门的编写整理等。
施工单位(造价员与招投标)和房地产评估单位哪个有前景,哪个赚钱多...
1、工程造价专业方向就业前景 本专业学生毕业后可在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制。
2、不一样。理由：（1）级别不同：前者相当于中级，后者相当于初级。（2）工作不同：前者工作是对房地产进行估价，后者工作是概预算/清单报价/投标报价/招标控制价/标底等等。（3）条件不同：前者要求专科以上学历，后者要求中专以上学历。
3、有前途。工程造价一般月薪为15000元到2万元左右。整体工资水平要找其他行业偏高。
房地产公司招标采购部门岗位职责
一般是指物资采购，就是在一个项目从规划、设计、清场、动工到最后完工的过程中，所需的各种物料的采购工作。在私企就是替老板采价和跑腿的。
华润置地招标采购岗位岗位职责：负责公司各项目工程分判类供应商\承包商招标的组织工作，包含供方管理、招标管理及计划管理等工作。任职资格：1年—3年大型地产企业或造价事务所招标采购工作经验；掌握材料设备采购的业务技能和操作流程；熟悉房地产企业招投标流程。
计划专员一般都是：根据企业发展规划完成年（季）度计划的编制、实施、调整；负责组织对项目（部门）的计划分解、监督、审核、分析总结；协助编制新项目的运营纲要；编制内部统计报表并撰写分析报告，配合完成对外统计工作。
楼上扯呢~照你的说法我们招标专员天天就是靠关系弄地了。连什么是招标你都不知道。房地产的招标专员，主要是控制成本，拟草招标书，签定分包合同，负责专业分包的招标采购。必要的时候还要甩开施工图纸，去切实分析工程，而采购到符合本工程的设备仪器等。
到房地产招投标部门工作有什么出路
没多大出路，只是跑跑手续之类，没有多少实际技能。倒是可以学到不少与人打交道的能力。
根据近些年的就业数据，工程造价专业方向同学主要对口就业岗位为：工程造价师／工程预结算师、房地产招投标专员、房地产开发专员、房地产评估专员、土建工程师、BIM建模工程师、工程监理／质量工程师／质检员、施工员、资料员、材料员等。
工程造价专业方向就业前景 本专业学生毕业后可在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制。
做招投标工作有前景吗?
做招投标工作有前景的。工程造价的核心即是工程概预算，随着建筑工程概预算的从业人员不断增加，随着行业技术的不断深入发展，工作岗位的要求也在不断更新迭代，概预算的理论水平和业务技术能力待提高。
前景如下：工程招投标的话前景就窄一些，主要就是建筑行业，但是转行比较容易。如果是政府采购类的招投标的话，因为招标内容各式各样，可以接触到各行各业的人，对于人脉积累很有用，以后转行也可以很快融入到行业中。
综上所诉，做招标工作还是比较有前景的，路会越走越宽；而投标工作会把路越走越窄。
去招投标公司上班有前途。随着我国招标投标事业的不断发展，各项制度也将不断改善和加强，服务于建设市场的各种社会中介组织，也必将迅速发展，其中招标代理机构在工程招标、工程专业技术咨询、规范招标行为、提高招标质量等方面，都起着积极的作用。
房地产公司有哪些部门
销售部门是房地产公司的核心业务部门之一，主要负责推广和销售房地产项目。他们通过各种渠道，如广告、营销活动、与客户沟通等，宣传公司的房地产项目，并促成交易。销售部门还需要与客户沟通，了解客户需求，为客户提供合适的房源和服务。 工程管理部门 工程管理部门负责项目的施工和管理。
营销部：负责开发项目的销售或者租赁工作，是公司的“龙头”部门。财务部：负责公司的会计核算和财务管理，是公司的核心部门。工程部：负责项目的建设和管理，确保工期、质量、安全及成本控制执行等。办公室：负责上下沟通，左右协调。人力资源部：负责人力资源的开发、配置和管理。
客户服务部与物业管理部：在项目交付后，这两个部门负责为客户提供服务和进行物业管理。他们处理客户的投诉和需求，确保客户满意度和项目的运营顺利进行。客户服务是房地产公司的重要部分，对于维护公司声誉和吸引未来客户至关重要。财务部与成本控制部：负责公司的财务管理和成本控制工作。
一个体系完整的房地产公司，那么首先它有以下几个部门。策划部。该部门的职位有：策划总监（策划经理）、策划助理、文案策划、销售策划，有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。目前拥有专门策划部的地产公司并不多，很多都是外频专门的策划代理公司来弥补策划方面的工作。工程部。
万科集团的部门 万科集团作为一家综合性房地产企业，其组织结构涵盖了多个关键部门，以支持公司的各项业务运营和发展。行政部门 万科集团的行政部门包括公司高层管理、各部门经理及主管等。这些部门主要负责公司战略制定、决策执行、内部沟通协调等关键职能。行政部门还包括法务部门、财务部门以及人事部门等。