我是干房地产中介的,请问在大中介干好,还是小中介干好,大中介和小中介...
1、小中介：接触的业务面广，学到的东西比较全面，但是不够规范和系统；操作灵活，由此而产生了价格等方面的优势，也降低了销售难度；只要做得好，就能够得到重视和重用，这是大中介所无法比拟的；发展空间大，只要严格要求自己，不赚差价，认真核对信息，热情服务，将会和公司共同成长。企业抵御风险能力差。
2、那么建议你到大的中介去。原因：大中介的分工明确，人员布局、调整等都非常清晰。大中介能接触到更多的客户。大中介的房屋资源要远远高于小的地产。大中介会提供更专业的培训体制。
3、我介意你先考虑大的中介公司，因为大的中介公司业务运作的更为成熟， 工作气氛与资源也会比小中介多。相应前期学到的知识也会更充实。 就比如大的中介公司还会有法务部，涉及解决一些合同纠纷及买卖纠纷，这能让你更全面的掌握中介应有的知识面。
4、大型中介公司比起小型中介公司制度更完善些，对于中介从业人员的要求也更高些，而且由于公司管理比较到位，从业人员分工明确，各司其职，让他卖房时也会更放心些。
5、二手房中介虽然工作强度大，但灵活性较高，可以根据市场变化迅速调整策略。此外，二手房产市场的多样性和复杂性也为中介人员提供了丰富的职业发展机会。不过，这也要求中介人员具备更强的抗压能力和客户管理能力。总的来说，选择二手房中介还是售楼部，关键在于个人的职业规划和兴趣所在。
租赁中介小白怎么入行
1、租赁中介小白入行，首要任务是掌握专业技能和知识，这不仅包括系统学习，也涵盖实际操作。通过这两种方式可以有效提升自身专业能力，更好地服务于客户。在专业技能之外，还需要掌握相关的法律法规知识，这样才能避免因违规操作而带来的风险。法律法规不仅是保障客户权益的基础，也是维护自身利益的盾牌。
2、在房产中介的工作中，收集房源和客户信息是基础。要学会通过多种渠道收集房源信息，如实地走访、与房主直接联系等。积极发掘潜在客户，建立自己的客户信息库。了解目标客户群体的需求和喜好，制定有针对性的营销策略。例如，可以通过网络平台发布房源信息，参加房产展会等方式来推广自己的业务。
3、入行劳务中介需要从行业认知、资质准备、资源积累、运营策略及合规管理五大核心步骤入手，结合线上线下渠道逐步构建业务体系。
4、一定要多听，多看，多学，利用好手头的资料，如果公司有这个机制，可以认一位师傅，勤劳一点，都说勤能补拙，早起的鸟儿有虫吃，不无道理。
5、小白入行人力资源中介，可以从以下几个方面着手：了解行业基础：学习人力资源基础知识：掌握人力资源管理的基本概念、流程和方法，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬设计等。了解人力资源中介行业：明确人力资源中介的角色、业务范围和运作模式，了解市场上主要的人力资源中介机构和竞争格局。
做一名房产中介是一种什么感受?
1、团队氛围与合作：房产中介行业的工作氛围积极向上，团队协作精神浓郁。在这里，你可以与志同道合的同事一起合作，共同面对挑战，分享成功的喜悦。这种团队协作的精神，有助于提升工作效率，也能让你在工作中感受到更多的支持和帮助。总结：做房产中介员工既需要承受一定压力，也需要有足够的毅力和决心去面对挑战。
2、房产中介的工作确实辛苦。工作强度大 房产中介需要不断寻找潜在客户、联系客户、介绍房源，以及处理各种交易手续。他们的工作时间往往超过普通上班族，甚至需要随时为客户服务，工作压力非常大。此外，他们还需要不断学习和了解房地产市场的动态，以便为客户提供最专业的服务。
3、确实，房产中介的工作相当辛苦。我大学时有个同学就在做这个，常常半夜起来去小区贴广告单，即便是下雨天也要顶着风雨继续工作。虽然辛苦，但这也激励了我们。大家都知道，不努力工作就没有钱。这位同学仅仅用了两年时间，就从一名普通员工晋升为大大区总。
4、因此，做房产中介员工的工作体验是复杂且多元的。它既考验个人的意志力和抗压能力，也提供了实现个人价值和职业成长的机会。关键在于你如何面对这份工作带来的挑战，如何在压力中找到自己的节奏，如何在团队中贡献自己的力量。
小白怎么入行人力资源中介
1、小白考人力资源管理师可从四级开始考。以下是关于四级人力资源管理师考试的详细解入门级别：四级人力资源管理师是入门级证书，适合初次接触该领域的小白作为起点。考试难度：相对于更高级别的证书，四级人力资源管理师考试难度较低，核心在于熟练掌握教材内容及运用关键知识点。
2、关于职业规划：首先想阐明一点，那就是，如果你自己都明确觉得目前的工作不是你中意的或不合适，那么就算以后没机会做HR，你也要考虑不要再继续做下去了，因为做的越久，偏离你的目标就只会越远。
3、在销售行业中闯荡多年，从应届生到如今的总部研究院职位，我深刻体验了北京链家的运营模式和潜在坑点。首先，我并非管理层或人力资源部门人员，以下分享的是我亲身经历和建议，旨在帮助大家理性分析是否适合加入链家，以及如何在链家环境中茁壮成长。链家作为房产中介巨头，在北京乃至全国都有着广泛的影响力。
4、为了帮助人力资源小白及进阶级者快速获取专业信息，本文推荐了多个公众号平台作为学习资源。对于初级阶段的HR小白，推荐三个公众号：最强人资小白、每天学点HR、三茅HR。这三者均提供实用、易于理解的干货知识，并涵盖丰富、全面的免费资料。
5、半路转行面临的问题：薪资水平，在刚入行的时候，得到的报酬会比之前少很多。从头学起，小白会经历什么我就不用多说了吧。改行后遗症，能否适应和坚持下去。如果你都有了心里准备和肯定的答案，可以转行。接下来的行动：理论学习，考个人力资源相关证书，这个时间会长一些。