重庆市目前有招出纳人员吗
是的，重庆市目前有招聘出纳人员的职位。重庆市作为中国的直辖市，经济活跃，企业众多，因此出纳这一职位在各类企业中都有需求。出纳是公司财务部门的重要岗位，主要负责现金和银行存款的管理、记录和汇报。在重庆市，无论是大型企业还是中小型企业，都有可能招聘出纳人员，以满足日常的财务管理需求。
会计及出纳 2000-3000元 大专及以上 工程监理 3000-5000元 大专及以上 工程现场管理 2000-3000元 大专及以上 工程造价人员 3000-5000元 大专及以上 这是今年重庆建工集团招聘职位的一些情况。
银行职员。银行的薪酬待遇整体不错，竞争相对想少，也算是铁饭碗的一类；产品经理/测试/运营。喜欢挑战性工作的女生可以从事这类职位，目前互联网行业正吃香，薪酬待遇均不错；设计/编辑。这类职位对于女生来说容易上手；主播。
重庆市血液中心是市级的事业单位编制。我有个同学是在永川血液分中心做出纳的，有编制的，现在月薪到手是3000多，不包括奖金和补助（有季度奖和年终奖）加起来差不多一年到手有2万左右。差不多年薪到手6万这个样子吧。
科内设有多个岗位，如科长牟晓虹全面负责工作，副科长杨熙协助科长并分管出纳。出纳杨熙负责现金和支票管理，确保资金流通顺畅。会计岗位由牟晓虹和左弦负责，他们进行会计账目处理，编制报表，参与经费预算，并管理固定资产。计统岗人员负责手续费计算、报表填报和与金库的对接工作。
因房地产开发公司需要,要招聘会计,出纳,司机,文员若干,工资面议的...
建议你直接招的HR，让HR招人。招人的事情还是由专业的人员来做比较好，以后面试也是学问呢。不是写个招聘启示就可能招到你需要的人。还要经过层层选拔。现在写一份文案至少要三百元起价。
现因工作需要，需招聘出纳一名。招聘岗位及相关要求，出纳：女性，具有会计资格证，具有丰富从业经验，负责保育院出纳工作，做事认真负责，态度端正。聘用与待遇：聘用人员采取劳务合同用工形式，实行试用期制度，试用期2个月，试用期满经考核合格的正式签订劳务合同。考核不合格的不予聘用。
保管现金及财务专用章、管理公司所有银行账户和支票； 跟随会计主管学习使用“用友”财务软件做帐； 发票购买、开发票及保管； 月末编制《银行余额调节表》、工资的发放等。
期望职位： 财务助理、出纳 工作地点： 期望月薪： 不限/面议 工作经历 __.07-__.02，__房地产开发有限公司 工作内容： 现场销售收款工作及相关出纳工作，如开发票，开收据，登记现金和银行存款账本，月末发放工人工资；同时参与银行往来帐务的处理。
月薪要求：面议希望工作地区：荔湾区海珠区越秀区 ◆工作经历 公司名称：广州芳村商业发展有限公司起止年月：2011-06～ 公司性质：民营企业所属行业：服务业 担任职务：主办会计 工作描述：主要负责处理全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、出纳的监管等工作。
房地产的出纳工资流程和内容
1、在房地产行业，出纳的工作流程主要涉及现金的收取、支付、存储及记账。出纳的职责是根据法律法规和内部制度，执行现金、银行结算、账务处理，以及保管现金、有价证券、财务印章和相关票据。
2、房地产出纳的工作内容有按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，保证日清月结；根据记账凭证报销内容收付现金；盘清库存现金，核对现金日记账；代理记账单位出纳工作。房地产出纳的工作流程是收现、付现、现金存取及保管、记账。
3、代理出纳在处理发工资问题时，需要熟悉会计操作流程，确保财务记录准确无误。首先，制作工资表是基础，表中应包含员工姓名、工资发放金额等详细信息。接下来，在会计分录中，借方应记录费用的增加，具体描述为借记管理费用或工资费用账户，这反映了公司为支付员工工资所付出的成本。
4、出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。货币资金核算。日常工作内容有： 办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。
房产开发需要哪些人才
1、地产开发、建筑设计与项目管理相关专业的人才。如建筑工程师、项目经理等。这类人才负责项目的开发、设计和日常管理工作，是公司项目的核心力量。万科对于这类人才的专业背景和实际经验都有较高的要求。 市场营销和客户服务人员。
2、建筑、土木、规划都需要，但刚毕业的学生不行，学这些一定要到设计院干几年，最好干十年，到三十几岁，再到房地产公司，直接做高层技术管理工作，工资不低，工作也轻松，不愁被淘汰。至于管理方面，最好别学，大学的管理专业没用，管理要从实践中学。
3、建筑工程领域需要建筑师、工程师等专业技术人才，进行项目设计、施工和管理。物业管理则需要管理人员对房地产项目进行日常维护和管理，包括房屋租赁、设施维护等。随着城市化进程的推进和房地产市场的持续发展，这些领域也提供了大量的就业机会。以上就是对房地产就业领域的详细解释。
4、首先需要经验丰富且有资质的项目经理。其次水、暖、电、气、土建、结构等专业工程师也是必须的。如果公司没有合约预算部门，还需要在工程部配置合约预算人员。此外，工程部还必须配置专职的档案管理员。以上是一个工程部最基本的配置。条件可以的话，还可以增加一个行政人员，一个前期手续办理的人员。
5、建筑教育和研究：有一部分建筑专业的学生会选择继续深造，从事建筑教育和研究工作。房地产开发：房地产开发公司需要大量的建筑专业人才，包括项目策划、项目管理、销售等岗位。室内设计：室内设计是建筑专业的一个重要分支，毕业生可以在室内设计公司或者装修公司工作。